No solo la jubilación a los 64 años: lo que puede haberse perdido con la reforma de las pensiones francesa

La reforma propuesta de la edad de jubilación y los beneficios que conlleva dejar de trabajar provocó protestas en toda Francia. Pero, ¿por qué es tan controvertido? Esto es lo que creemos que deberías saber al respecto.

No se trata solo de jubilarse a los 64

Hoy en Francia, cualquiera puede jubilarse a los 62 años. Como sabrás, esta reforma devolverá la edad legal de jubilación a los 64 años. Puede pensar que parece barato en comparación con los países vecinos Alemania e Italia (ambos 67). y España y Bélgica (ambos 65). Pero jubilarse a los 64 años no garantiza necesariamente una pensión completa en Francia. Después de la reforma, las personas tendrán que trabajar 43 años en lugar de 42 para obtener una pensión estatal completa. Esto significa que la mayoría de las personas solo tienen derecho a ella a partir de los 67 años.

Fomento del empleo para las personas mayores

En Francia, la tasa de empleo de 55 a 64 años es del 56 % según la OCDE, mientras que la media europea es del 60,5 %. Con el fin de combatir el desempleo entre los trabajadores de mayor edad, el gobierno ha decidido crear un “Índice de Ciudadanos Mayores”. En pocas palabras, es una forma de instar a las empresas a publicar el número de empleados mayores de 55 años. El Gobierno quiere que la publicación de estos datos sea obligatoria para todas las empresas de más de 1.000 empleados a partir de noviembre. El incumplimiento daría lugar a sanciones.

También está prevista una nueva modalidad de empleo fijo “CDI Seniors”. Este contrato estaría exento de algunas aportaciones económicas para incentivar a las empresas a contratar a personas mayores de 60 años.

Mujeres (todavía) en desventaja

Como explica nuestra colega Sophia Khatsenkova, las mujeres actualmente están en desventaja porque tienden a jubilarse más tarde que los hombres y reciben pensiones más bajas. De hecho, son alrededor de un 40% más bajos. Hay varias razones para esto, incluida la tendencia hacia el trabajo a tiempo parcial y, por supuesto, la licencia de maternidad. Con la reforma, las mujeres se jubilarán más tarde y trabajarían una media de siete meses más a lo largo de su vida. Para los hombres serían cinco meses. “Las mujeres están un poco en desventaja con la reforma”, admitió Franck Riester, viceministro de Relaciones Parlamentarias, el 23 de enero.

Una pensión mínima para salarios bajos

La nueva reforma prevé una pensión mínima del 85% del salario mínimo francés; Eso significa que los trabajadores que han trabajado durante 43 años recibirán al menos 1.200 euros al mes en pensión (basado en el salario mínimo actual). Según el gobierno francés, se trata de una medida social para aumentar las pequeñas pensiones. Sin embargo, según las últimas estimaciones del gobierno, es probable que esta medida afecte solo a 20.000 franceses. En Francia, la pensión media actual ronda los 1.400 euros.

¿Qué sigue?

Los partidos de oposición han presentado una moción de censura: una moción que critica el comportamiento del gobierno. Se espera un debate al respecto en el Parlamento a partir del lunes 20 de marzo. Para censurar al gobierno, una moción necesitaría una mayoría absoluta de 289 votos de 577 diputados electos.

Los sindicatos han convocado manifestaciones espontáneas, que culminan con una nueva jornada de huelgas y protestas prevista para el jueves 23 de marzo.